岗位职责‌： 1.负责策划和搭建公司的质量管理体系，确保体系能够支撑公司的经营需求，并持续优化流程，提升运营效率，实现系统化和标准化的管理； 2.贯彻落实质量岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合； 3.负责组织质量检验标准.质量.计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行，确保产品质量符合公司及客户要求； 4.负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷； 5.负责建立和完善产品质量保证体系，制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理网络，力争尽早通过相关质量管理体系认证（如ISO9000）； 6.配合人事部抓好全员质量培训教育工作，有计划地定期组织不同岗位的质量教育培训工作，推行质量人员执证上岗制度； 7.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理，确保质量标准的合理性，并负责对不合格品进行评审和决策。 8.负责组织公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起的质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见并汇报给主管领导； 9.负责收集公司产品售后质量服务资料，定期进行市场调查和客户抽查，撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议； 10.负责应对顾客审核，向顾客提交整改对策，确保顾客审核问题的有效关闭，维护公司的质量形象和顾客满意度； ‌任职要求‌： 1.本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景； 2.至少5年以上质量管理工作经验，熟悉质量管理体系的建立和运作，有成功推动企业质量管理体系认证的经验者优先； 3.具备系统性和战略性的解决问题能力，能够从整体上解决质量体系中的问题，并推动公司质量管理的持续改进； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与生产、营销、计划等部门有效协作，共同提升产品质量； 5.熟悉质量管理相关的法律法规和标准，如ISO9000、六西格玛等，并具备相关的认证资格者优先； 6.注重战略管理和行业趋势学习，能够关注公司以及团队整体的核心价值，推动质量管理的创新和发展；