2月26日，人社部就业促进司公共就业服务处处长明宏、综合管理处副处长郭成、省劳动就业管理中心副主任陈少波及劳动力市场管理科科长薛勇一行来澄，调研2013年春节后企业用工情况和农民工就业状况。无锡市人力资源和社会保障局副局长徐达增、劳动就业管理中心主任徐斌，江阴市人力资源和社会保障局局长季相云、副局长吴福庆、人力资源管理服务中心主任汤正荣陪同调研。

调研期间，明宏处长一行察看了我市人力资源市场招聘现场情况，汤正荣主任详细汇报了当前我市企业用工基本情况和春风行动进展情况，深入分析企业用工特点、面临问题，并就缓解企业用工矛盾提出了相关对策建议。明处长充分肯定了我市人社部门在服务企业、保障民生方面所采取的有效措施。明处长强调，人力资源市场的首要职责是及时为企业和求职者提供对接信息，要大力推进人力资源市场的标准化、规范化管理，积极打造公共服务示范窗口，多渠道、多平台地支持企业招工。同时，政府要加大技能培训力度，提供更广泛的就业培训，实现劳动力素质与岗位要求的匹配对接。

为全面掌握企业用工第一手资料，座谈会后，调研组一行前往海澜集团、长电科技等单位，采取与我市企业人力资源负责人面对面座谈的形式，认真听取多家企业在招工需求、招工进展、用人结构和员工待遇等方面的介绍，实地了解我市重点企业用工招聘情况。调研组希望江阴企业不断优化用工环境，规范用工管理、提升薪资水平、改善福利待遇、加强人文关怀，提高员工的稳定性和归属感，切实解决好“招工难”、“留工难”问题，推动企业稳步发展。