各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各有关单位：

　　为进一步培育和规范我市人力资源市场的健康发展，引导企业利用劳动力价格信息合理进行工资分配，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供比较客观的市场参考标准，为企业开展工资集体协商提供参考依据。根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的统一部署和要求，经对无锡市区部分正常生产经营企业进行抽样调查，在对采集数据进行整理、汇总、分析的基础上，形成了《2011年度劳动力市场部分职位工资指导价位》，现予以公布，供各用人单位及求职者参考。

　　企业在运用劳动力市场工资指导价位时，应积极推行工资集体协商制度，建立正常的工资增长机制,根据本企业实际情况，科学设计企业内部分配方案，合理确定企业各类人员分配水平及工资关系，使职工工资收入随企业经济效益增长而增长。

　　实行工资集体协商的企业，应以政府部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本等宏观调控信息为谈判和协商依据，通过工资集体协商形式确定工资分配水平。

　　附件：2011年度无锡市劳动力市场部分职位工资指导价位

人力资源市场部分职位工资指导价位表.xls