江阴市友唯服务外包有限公司是江阴市人才集团下属国有人力资源服务机构，因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名，派驻到外包服务项目工作。

一、招聘岗位

（一）教育培训专员1名

1、岗位要求：

（1）负责根据客户需求，撰写定制化培训方案（含目标设定、课程大纲、预算规划）；

（2）负责课程开发（教学点开发、培训资源对接、课程课件制作、案例库搭建），协调内外部讲师资源，建立合作讲师档案库；

（3）负责培训班全流程运营（开班筹备、学员管理、考勤监督、现场协调、突发问题处理），制定班级管理制度，维护学员关系，提升培训满意度，收集培训反馈信息，制作培训评估及反馈报告；

（4）负责培训客户开发和完成上级安排的其他工作。

2、任职要求：

（1）35周岁及以下，大专及以上学历；

（2）人力资源管理、研学旅游管理及服务、教育学等相关专业者优先；

（3）具有企业培训师、人力资源管理师、项目管理或心理咨询师等相关证书者优先，有培训行业相关工作经验者优先；

（4）能熟练使用PPT、EXCEL等办公软件，具备跨部门沟通及资源整合能力；

（5）有较强的抗压能力、创新思维和服务意识。

（二）科创项目专员1名

1、岗位要求：

（1）负责科技、工信、人才专项等政策项目的材料编制与申报跟踪；

（2）负责执行技术开发、转让、许可等合同的认定登记工作；

（3）定期开展企业走访，提供政策解读、资质申报辅导等服务；

（4）持续做好项目对接、项目跟进与客户后期维护；

（5）完成上级安排的其他工作。

2、任职要求：

（1）35周岁及以下，本科及以上学历；

（2）理工科专业优先（机械、电子、材料、生物医药等领域）；

（3）具有中级经济师（知识产权）或具有科技服务行业工作经验者优先，熟悉技术合同认定登记办理流程者优先；

（4）具有2年以上工作经验；

（5）责任心强，有进取意识，能承受一定的工作压力，能在规定时间内完成任务，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

（三）人才公寓运营专员2名（汇雁城人才公寓1人，锦湖苑人才公寓1人）

1、岗位要求：

（1）负责人才公寓日常运营管理，根据服务标准组织开展日常管理和基础服务，参与编制人才公寓管理制度，完善人才公寓管理工作流程；

（2）负责人才公寓入住人员资料审核、房源分配、合同签订工作；

（3）负责收费、开票、对账、退费等工作；

（4）组织人才公寓青年友好社区日常活动；

（5）负责日常接待、看房工作，市场推广工作；             

（6）完成上级安排的其他工作。

2、任职要求：

（1）35周岁及以下，本科及以上学历并取得相应学位，中共党员优先；

（2）专业不限，有财务管理、物业管理、酒店管理、商务服务接待或营销策划工作经验优先；

（3）善于沟通，有一定的活动组织及策划能力；

（4）熟练使用办公软件，具备一定的数据统计及分析能力；

（5）责任心强，执行力强，有服务意识，具备良好的团队合作精神。可接受周末节假日调休、其他项目轮岗。

二、其他要求：

1、政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件；

2、下列情况之一的，不接受报名：（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；（3）有较为严重的个人不良信用记录的；（4）与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；（5）法律法规规定的其他情形；（6）在读非应届毕业生；

3、如遇工作特殊情况需要临时加班的，应服从单位安排。

三、招聘程序

1、报名时间及方式：

（1）报名时间：2025年04月28日9:00— 2025年05月07日16:00。

（2）报名邮箱：网上报名，有意向的求职者将履历表（见附件）投递到邮箱 rc88030908@163.com。

（3）报名咨询：有任何问题须在报名截止前及时致电0510-86830095（工作日时间：8:30—11:00、14:00—16:00 ）。

2、报名注意事项

（1）本次招聘经资格初审及筛选后确认面试人员名单，面试主要考察应聘人员的综合能力，面试时间、地点另行通知。

（2）根据面试人员的综合成绩，经体检、考察、公示结束后，择优确定录用人员名单，与江阴市友唯服务外包有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格者，取消录用资格终止录用关系及合同。

（3）整个招聘过程中，因体检、考察不合格、考生放弃资格等情况，组织方可按照成绩从高分到低分依次递补。聘用录取手续办理后半年内，岗位出现空缺时，可从本次招聘成绩合格的落选人员中从高分到低分进行递补，不再另行组织综合比选。

附件：履历表.docx