5月23日，中组部副部长、人力资源和社会保障部部长兼国家公务员局局长尹蔚民一行来澄，就江阴市高校毕业生实名制管理工作进行实地调研。副省长毛伟明，无锡及我市领导蒋洪亮、刘霞、虞卫才陪同调研。

尹蔚民一行首先来到海澜集团，参观了集团厂史馆、图书馆和海澜之家总部大楼，并深入生产车间，与一线员工交流，了解员工在企业的工作待遇、社会保障等情况。海澜集团坚持人才是企业经营的第一要素，在不同的发展阶段，根据经营发展的需要，预先储备和培养支持企业发展的人才群体，全面打造产业人才集聚高地，从而实现企业更深层次的转型升级、更高层面的突破和发展。尹部长表示，传统产业企业要实现可持续发展，不仅需要塑造企业文化，实施品牌建设，更离不开人才的支撑，海澜集团在这一方面作出了积极示范，取得了良好成效。

尹蔚民一行随后考察了新桥镇绿园社区人力资源社会保障服务站。在听取市人社局季相云局长的相关情况汇报后，尹部长充分肯定了我市在服务高校毕业生就业方面的创新举措，尹部长强调，做好大学生就业工作是解决民生问题、促进社会和谐的重要基础，江阴实施大学生"实名制"管理，可以真实反映大学生就业状况，掌握大学生就业需求，有针对性地提供就业服务，也为制定就业政策提供了决策依据，推动了就业工作整体水平的提升。

2011年，江阴市人社部门依托"金保"二期工程，创新开发 "高校毕业生实名制管理信息系统"，推行"实名制""五步"工作法，即集生源库、认属地库、建返澄库、编重点库、成动态库，至2012年底，江阴市应届返澄高校毕业生就业率达92.3%。一是集生源库。年初与省教育厅，市教育局、公安局沟通，收集应届江阴籍高校毕业生生源信息，经筛选比对建成原始生源数据库。二是认属地库。原始数据库在系统内建成后，人社部门对应毕业生户籍地分发至各镇（街道）人社所，由下属村（社区）专管员认领，并在规定时间内将核对更新后的数据信息及时汇总上传，生成清晰的属地库。三是建返澄库。各镇（街道）人社所在认领数据的同时，通过专管员入户走访，重点摸清辖区内有回江阴就业意向的毕业生数据，并逐个登记初始就业状态，汇总建成江阴籍应届高校毕业生返澄生源数据库。四是编重点库。根据就业状况，对困难家庭高校毕业生和未就业高校毕业生两类重点对象建立数据库，为入库人员提供就业指导、推荐、帮扶等一系列就业服务。五是成动态库。有返澄就业意向的江阴籍高校毕业生数据自进入金保系统后，随着三级就业服务机构的实时维护操作，整体人员状态始终处于即时更新状态中。

下阶段，我市将按照尹部长要求，进一步优化完善高校毕业生实名制管理，加强与省、市教育、公安部门的信息联通，提升实名数据库的精确性，并根据数据库中企业岗位需求与高校毕业生进行匹配对接，提高就业成功率。同时，将"实名制"拓展到所有就业人群，构建涵盖全市城乡各劳动年龄段的人力资源数据库，为推动城乡居民实现更高质量就业提供有力支撑。